Tu ne choisis plus entre postuler beaucoup et postuler bien.
Ton Agent IA cherche les offres et dépose tes candidatures quand tu valides. Il repère les managers qui recrutent, écrit ton message à chacun, et l'envoie quand tu valides. Il te rend visible des recruteurs.
Tu gardes la main sur tout ce qui s'écrit en ton nom. Accès à vie, dans une communauté francophone.
Le Système 360D d'AutoHired
30 à 45 minutes pour une seule candidature sérieuse
Quelques minutes, le temps de relire et de valider
Des candidatures génériques envoyées en masse
Un CV et un message adaptés à chaque offre
Environ 1,5 % d'invitations en entretien
Plus de 10 % d'invitations en entretien, sur nos tests
Un seul canal, celui où tout le monde postule
Trois canaux : postuler aux offres en ligne, contacter les managers qui recrutent, attirer les recruteurs à toi
Tu ne sais pas ce qui est parti, ni où
Tu relis chaque candidature, avant et après l'envoi
Chercher seul dans son coin
Entraide entre membres, assistance au quotidien
Chercher un emploi est devenu un deuxième travail à temps plein. Le Système 360D fait ce travail pour toi, et te laisse la décision à chaque fois qu'il faut en prendre une.
Les trois directions
La plupart des candidats jouent sur un seul tableau : les offres en ligne, là où trois cents personnes postulent au même poste. Le Système 360D en couvre trois, et c'est ton Agent IA qui les tient toutes.
Il cherche des offres, il note chacune contre ton profil réel, il écrit le CV et la lettre ou le message, et il dépose ta candidature quand tu valides.
Une candidature sérieuse ne te coûte plus 30 à 45 minutes. Elle te coûte le temps de la relire.
Il repère ceux qui annoncent eux-mêmes recruter ton poste, il écrit ton message à chacun, et il l'envoie quand tu valides.
Tu n'écris plus à une boîte aux lettres. Tu écris à quelqu'un qui peut te répondre en quelques heures ou jours.
Il rend ton profil LinkedIn assez visible pour que les recruteurs viennent à toi, et t'aide à publier du contenu sur l'IA appliquée à ton métier pour développer ta notoriété, si tu le souhaites.
Les recruteurs viennent à toi. Tu n'as rien à envoyer, et rien n'annonce que tu cherches.
Traçabilité
Le reproche numéro un fait aux outils de candidature automatique n'est pas qu'ils échouent. C'est qu'on ne sait pas ce qu'ils ont envoyé, ni à quel employeur.
Ici, chaque candidature et chaque message existent sous une forme que tu peux ouvrir et lire. Avant l'envoi, pour corriger une phrase ou écarter une offre. Après l'envoi, pour savoir exactement ce qui est parti chez qui, et pouvoir le défendre en entretien.
Rien n'est inventé. Chaque ligne écrite en ton nom vient de ton parcours réel. Quand une information manque, l'Agent IA te la demande au lieu de la fabriquer.
Tu règles le niveau de contrôle qui te convient : relecture avant chaque envoi, ou envoi automatique quand tu as pris confiance dans ce que produit ton Agent IA. Et dans tous les cas, tout reste consultable après l'envoi.
Tu peux défendre chaque candidature en entretien, parce que tu l'as lue. Tu ne te demandes jamais ce qui est parti.
Le différenciateur
Un outil de mass-apply classique envoie le même dossier partout et laisse le tri au hasard. Avec les envois de candidature du Système 360D, on fait le contraire : l'Agent IA lit l'offre, il la confronte à ton parcours, il écarte ce qui ne colle pas, et il écrit un dossier adapté et différent à chaque fois.
D'où vient l'écart ? Pour faire du volume, un outil mass-apply produit un dossier générique qui pourrait être envoyé à n'importe qui, ce qui passe moins bien les filtres du recruteur. Or, une candidature qui reprend les termes exacts de l'offre pour relater les réalisations précises de ton parcours attire mieux l'attention du recruteur. On te rend donc lisible et pertinent.
Les outils de mass-apply ne couvrent d'ailleurs qu'une des trois directions, les offres en ligne où la concurrence est la plus forte.
Invitations en entretien
Sur nos tests : plus de 10 % d'invitations en entretien contre environ 1,5 % pour les outils mass-apply classiques, soit environ 7 fois plus de chances d'être invité en entretien.
Pour utiliser le Système 360D, tu installes des skills et un plugin sur l'assistant IA que tu utilises déjà (Claude, ChatGPT, Mistral ou autre) : ils le transforment en ton Agent IA de recherche d'emploi. Tout s'exécute sur ta machine, avec ton assistant IA et avec tes comptes.
Ton CV, tes candidatures et tes messages ne passent jamais par nous, donc nous ne pouvons pas les garder. C'est la façon dont le système est construit.
Tes données restent entre toi et ton assistant IA.
L'inventaire
Un système, huit éléments. Tu reçois les méthodes expliquées et les outils qui les déroulent.
C'est le plugin Claude Cowork qui postule pour toi à des offres d'emploi en ligne. Tu le configures une fois. Ensuite il tourne aux horaires que tu choisis, sur ton ordinateur, avec tes comptes. Il cherche les offres, les note contre ton profil réel, écrit un CV adapté et une lettre ou un message ciblé dans la langue de l'offre, passe un contrôle qualité, dépose la candidature en ligne, puis la range par statut sur ton ordinateur et met ton tableau de bord à jour.
Tu gardes le choix : relecture avant chaque envoi, ou envoi automatique quand tu as pris confiance dans ce que produit ton Agent IA.
Son avantage, c'est le contrôle là où c'est nécessaire (validation avant envoi) et le reste est automatisé.
Fonctionne avec Claude Cowork, parce qu'il pilote un navigateur pour déposer tes candidatures.
C'est le skill qui déroule pour toi la préparation de tes candidatures avec ton assistant IA préféré. Tu donnes ton CV. L'assistant construit ton Profil Maître, trouve les offres, décode chacune avec un score de pertinence, génère le CV adapté et la lettre ou le message, passe le contrôle qualité, puis tient le suivi de tes candidatures.
Il déroule les six étapes à ta place, et te laisse le contrôle en demandant ton feu vert à chaque étape avant de passer à la suivante. La différence avec le plugin tient en deux points : ta présence est requise à chaque étape, et c'est toi qui déposes chaque candidature sur la plateforme.
Son avantage, c'est le contrôle à toutes les étapes.
Fonctionne avec Claude, ChatGPT, Mistral et les assistants équivalents.
Pendant que ta candidature attend dans une pile de trois cents, l'assistant va chercher sur LinkedIn les managers qui annoncent eux-mêmes recruter le poste que tu vises. Il te résume chaque manager et son annonce, relie son besoin à tes réalisations réelles, et écrit un message personnalisé différent pour chacun.
Tu relis chaque message un par un, puis il les envoie pour toi si tu utilises Claude Cowork avec accès navigateur. Aucun message ne part sans que tu l'aies lu, et ça, ça ne se désactive pas.
Fonctionne avec Claude, ChatGPT, Mistral et les assistants équivalents.
Chercher ne suffit pas, il faut aussi être trouvable et convaincre les recruteurs par ton profil professionnel LinkedIn. Deux skills au minimum. Le premier optimise ton profil LinkedIn pour que les recruteurs te contactent. Le second t'aide à créer du contenu sur l'IA appliquée à ton métier, pour te rendre visible, travailler ta notoriété et te différencier des autres candidats.
Fonctionnent avec Claude, ChatGPT, Mistral et les assistants équivalents.
Des coachs IA présents dans la communauté, entraînés sur des données de coachs carrière et sur l'état réel du marché de l'emploi. Ils publient des astuces régulières et répondent en messagerie privée au besoin. Leur profil porte la mention Coach IA AutoHired.
Tu poses tes questions, tu vois comment les autres membres configurent leurs recherches, tu partages tes résultats. Chercher un emploi seul dans son coin est ce qui use le plus : ici, tu avances avec des gens qui utilisent le même système que toi, et une assistance au quotidien.
Le plugin et les skills évoluent, et tu reçois chaque mise à jour. À vie, sans supplément.
Les skills et le plugin automatisent déjà, jusqu'à la soumission. Ce qu'apporte l'application, c'est de tout réunir au même endroit : un flux de travail unique, la planification des tâches, plus de confort et plus de performance, au lieu de passer d'un outil à l'autre.
Elle est incluse dans ta licence, à vie.
Sortie à l'automne 2026
Le Système 360D
Paiement unique. Accès à vie.
Tarif fondateur. Après les 50 premières licences, le prix passe à 249 $.
Prendre ma Licence FondateurPaiement unique, pas d'abonnement. Garantie 30 jours, sans condition, remboursement intégral. Paiement sécurisé par Stripe.
Une recherche d'emploi dure rarement moins de six mois. Six mois d'abonnement à 39 $ par mois, c'est 234 $, et l'accès s'arrête le jour où tu arrêtes de payer. La licence coûte moins cher que ça, et elle ne s'arrête jamais.
En France, une heure avec un coach carrière certifié se facture entre 200 et 500 €. La licence coûte moins qu'une seule séance, et elle te suit aussi longtemps que tu en as besoin.
Si tu n'as plus de revenu, un paiement unique est aussi la seule forme qui ne court pas pendant que tu cherches.
Tu as 30 jours. Si le système ne te sert pas, tu écris, on te rembourse en entier, sans question et sans discussion. Tu n'as pas à te justifier.
La preuve
Sur nos tests : plus de 10 % d'invitations en entretien contre environ 1,5 % pour les outils mass-apply classiques, soit environ 7 fois plus de chances d'être invité en entretien.
J'ai passé plus d'un an sans pouvoir trouver un emploi au Canada. Chacun de mes CV était fait à la main et on s'y appliquait vraiment. Dès que l'IA a retouché mon CV pour l'adapter à ce que je recherchais comme postes, j'ai pu obtenir un entretien en quelques jours, qui a débouché sur un emploi à temps plein au sein de Walmart. Merci beaucoup, Boubacar.
C'est une superbe initiative ! J'ai testé le plugin Volume Intelligent Automatisé et je lui ai demandé d'ajouter Google Jobs dans les sources, et ça fonctionne bien. Il donne des résultats en anglais si l'offre est en anglais, et en français aussi.
Découverte fabuleuse. Merci pour cette plateforme et ce cours Volume Intelligent très intéressant. Effectivement, j'ai commencé à l'appliquer et j'ai déposé un premier dossier de candidature sur ce modèle.
Boubacar, fondateur d'AutoHired
Le mot du fondateur
Je m'appelle Boubacar. J'ai perdu mon emploi du jour au lendemain suite à une coupe budgétaire.
Je suis resté trois semaines sans arriver à me remettre à chercher activement. Pas par paresse, mais parce qu'à l'idée de reprendre un CV vieux de cinq ans, de trier les offres, d'adapter chaque candidature et de remplir des formulaires interminables, je refermais mon ordinateur.
Je travaille sur l'IA depuis plus de trois ans. Une question simple m'est alors venue : pourquoi faire à la main ce qu'un système d'agents peut faire à ma place ? Et bien utilisée, l'IA pouvait personnaliser mes candidatures à un niveau que je n'atteindrais jamais seul.
J'ai donc construit ce système pour moi, et je l'ai utilisé sur ma propre recherche pendant que je le construisais. Ce que ça a donné comme résultat m'a fait comprendre qu'il ne devait pas rester un outil pour moi seul. C'est devenu le Système 360D.
Ce que je vise dépasse la recherche d'emploi seul. L'IA est en train de changer la façon dont on travaille, et je veux que tu en tires un avantage au lieu de la subir : décrocher un meilleur poste, et rester difficile à remplacer une fois dedans. C'est pour ça que la communauté existe, et c'est ce qu'on y construit ensemble.
Le Système 360D est la première brique d'AutoHired. Je construis aujourd'hui l'application, en public et à plein temps. Je réponds dans la communauté, et ce qui me sert le plus, c'est quand un membre me dit ce qui ne marche pas dans le système.
Ce qu'un recruteur repère, ce n'est pas l'IA, c'est l'uniformité : un dossier qui pourrait avoir été envoyé à n'importe qui, et qui l'a probablement été.
Le Système 360D travaille exactement contre ça. Les skills instruisent l'Agent IA d'éviter les tournures qui trahissent un texte généré, la liste lui est donnée explicitement, et chaque candidature reprend les termes de l'offre pour relater les réalisations précises de ton parcours qui y répondent. Tu la relis et tu la valides, donc tu peux la défendre en entretien, parce qu'elle dit vrai.
Tout ce qui s'écrit en ton nom existe sous une forme que tu peux ouvrir et lire, avant l'envoi comme après. C'est le point sur lequel les outils de ce marché échouent le plus souvent, et c'est celui sur lequel nous avons construit le système.
Rien, parce qu'elles ne passent pas par nous. Les skills et le plugin s'installent sur l'assistant IA que tu utilises déjà, et tout s'exécute sur ta machine avec tes comptes. Ton CV, tes candidatures et tes messages ne nous parviennent jamais. Quand l'application AutoHired sortira, elle ne conservera côté serveur que ce qui sert à t'identifier. Notre politique de confidentialité est en bas de page.
Le Système 360D est conçu pour ces marchés en premier, pas adapté après coup. Chaque candidature est écrite dans la langue de l'offre.
Un modèle généraliste sait écrire. Il ne sait pas où tu as postulé, ni ce qu'il a écrit la fois précédente, ni quelles offres il a déjà écartées et pourquoi. Ce que tu achètes, c'est le contexte, la méthode qui marche, la trace de ce qui a été envoyé et le suivi. D'ailleurs, le système s'installe sur ChatGPT si c'est l'assistant que tu utilises.
Claude Cowork est l'outil utilisé pour l'accès au navigateur. Il sait remplir presque n'importe quel type de formulaire de candidature. S'il rencontre un blocage, un captcha ou une autre mesure anti-bot, il te le signale pour que tu débloques la situation. Et s'il tombe sur une question dont il n'a pas la réponse, il n'invente pas : il s'arrête et te la pose, conformément aux instructions de nos skills et du plugin.
Elle sort à l'automne 2026, et elle est incluse dans ta licence, à vie. En attendant, les skills et le plugin automatisent déjà ta recherche jusqu'à la soumission. Ce que l'application apportera, c'est de tout réunir au même endroit.
C'est un paiement unique, et c'est la seule forme qui ne court pas pendant que tu cherches. Un seul outil peut coûter 39 $ par mois, donc six mois d'abonnement coûteraient plus cher qu'une licence qui ne s'arrête jamais. Et si le système ne te sert pas, tu as 30 jours pour te faire rembourser en entier.
L'Agent IA t'annonce et prend en compte lui-même le risque lié aux conditions d'utilisation de LinkedIn avant toute action automatisée. Il te demande le volume que tu veux, et respecte strictement une cadence prudente. Le produit prévient et plafonne de lui-même, au lieu de te laisser rencontrer le problème.
Tarif fondateur. Après les 50 premières licences, le prix passe à 249 $.
Tu as 30 jours pour te faire rembourser en entier, sans question.
Prendre ma Licence FondateurPaiement unique, pas d'abonnement. Paiement sécurisé par Stripe.